Los principios básicos de formacion bonificada

¿Pero cómo se realiza este tipo de bonificación? Aunque no todo el mundo tiene conocimiento sobre ello, todas las empresas y los empleados aportan todos los meses una cantidad determinada a la Seguridad Social en concepto de formación, si perfectamente dicho valor puede ser recuperado posteriormente para invertirlo en la realización de cursos por parte de los empleados.

 Si estás interesado en formar a tus trabajadores revisa las mejores opciones en nuestro portal de formación.

Entre las principales ventajas de este tipo de formación para empresas podemos destacar las siguientes:

We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting pasado of some of these cookies may affect your browsing experience.

La formación bonificada debe ser gratuita y superior a dos horas. Encima, la empresa debe comprobar de comunicar el inicio del curso y de disponer de todas las fuentes de verificación necesarias para razonar que se ha ejecutado la actividad formativa.

El crédito adecuado para cada empresa variará en función de las cotizaciones que haya realizado durante el control inicial, relativas a la contingencia por formación profesional y el volumen de plantilla que tuviese.

Es importante que la empresa esté pendiente de ejecutar el crédito que le corresponde, pues estas ayudas no son acumulables ni se pueden recuperar.

Incluso existe la posibilidad de obtener financiación para los costes asociados a los permisos individuales de formación, es decir, para cubrir el coste del tiempo que un trabajador destina a prepararse.

Los trámites para solicitar un formacion bonificada curso para tus trabajadores son muy sencillos, a continuación te indicamos los pasos para conseguir tu curso bonificado:

Comprueba el crédito arreglado con el que cuenta la empresa. Para realizar el cálculo se deben tener en cuenta dos factores.

Nuestro centro está acreditado por el Servicio Notorio de Empleo Estatal para impartir formación bonificada o programada por las empresas.

Si los empleados no estuvieran de acuerdo con el plan formativo propuesto por la empresa, se inicia un procedimiento de mediación para establecer un acuerdo.

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.

Si eres empleado de una empresa y deseas ampliar tus conocimientos mediante la formación bonificada ofrecida por la FUNDAE, es necesario seguir los siguientes pasos:

que pagas a la Seguridad Social. Tú decides si organizas directamente la formación o si encomiendas su ordenamiento a una entidad externa que te ayude a programarla.

Y que necesita una empresa que se dedica a formar para acogerse a este tipo de formacion bonificada ?

Las empresas disponen de un incremento de crédito para financiar la formación de sus trabajadores afectados por un ERTE

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Comments on “Los principios básicos de formacion bonificada”

Leave a Reply

Gravatar